В столице стартовал проект по обучению IT-специалистов — Laboratory 2.0, который до этого зарекомендовал себя в Белоруссии. Он был запущен в апреле группой IDF Eurasia. Инициатива продолжает опыт минского центра разработки IDF Technology и базируется на тех же принципах, предлагая возможность начать карьеру в IT-сфере и остаться работать в крупной компании.
Отличительная черта проекта — официальное трудоустройство участников и начисление им зарплаты с самого первого дня. Таким образом специалисты сразу интегрируются в компанию. Так, в конце апреля к обучению и работе приступили пять Java-разработчиков и столько же тестировщиков. Все прошли строгий отбор, включавший тестовые задания и собеседования. По словам HR-менеджера Марии Голиковой, среди прочего важно было понять, насколько кандидаты самостоятельны, как организовывают свой рабочий день и ориентируются в новой обстановке. В IDF Eurasia рассчитывают, что все 10 айтишников-новичков, получивших оффер, справятся с практикой и продолжат работать в проектах IDF Eurasia — Свой Банк и Moneyman.
Чтобы освоиться и понять специфику работы в финтехе, участники три месяца изучают процессы, технологии и стандарты, впитывают корпоративную культуру, выполняют практические задания. Так они облегчают свой дальнейший путь, а наставники помогают им в этом — дают максимально приближенные к реальным задачи.
Как отметил ментор группы QA-инженеров Валерий Бортулаев, всего за месяц у участников повысился уровень знаний и навыков в области ручного тестирования, после чего последует работа с автотестами. «Мы намерены и дальше поддерживать их стремление к обучению и развитию, предоставляя доступ к новым технологиям и методологиям», — отметил эксперт.